seguridad y salud en el trabajo Factores de riesgo ergonómico y psicosocial en trabajadores remotos
En materia de SST, todos los colaboradores de una compañía tienen responsabilidades específicas. Los empleadores, líderes y gerentes, por ejemplo, deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con el Sistema de Gestión, mientras que los trabajadores tienen la responsabilidad de velar por el autocuidado de su salud, cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos y reportar novedades frente a riesgos en el trabajo.
Además, como te comentamos antes, cumplir con el SG-SST puede ayudar a las empresas a reducir los costos asociados con los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el program de capacitación del SG-SST.
Estarás capacitado para investigar las causas de los accidentes laborales y de las enfermedades en el lugar de trabajo con el propósito de evitar futuros incidentes bajo las mismas circunstancias.
Enfocados en la salud y bienestar de tus trabajadores, realizamos mediciones ocupacionales acordes a tus ambientes de trabajo. Evaluamos los entornos laborales para reconocer, evaluar y controlar factores de riesgo que puedan afectar la salud de tus empleados.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como click here laborales
Asimismo, el cumplimiento de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo puede mejorar la productividad y la calidad del trabajo, así como la reputación de la empresa y la confianza de los clientes y proveedores.
Para ello, te sugerimos que lleves a more info cabo auditorías internas sobre el cumplimiento del sistema que hayas definido y las medidas preventivas que se hayan identificado de acuerdo con los riesgos existentes.
En conclusión, la seguridad y click here salud en el trabajo es un pilar indispensable para el desarrollo de las empresas y la protección del trabajador.
Realizamos el Diseño e Implementación del SG-SST de dos a cuatro meses, dependiendo de la empresa con base a las siguientes etapas:
Revisar el estado del Sistema de Gestión en proveedores y tener un grado de confianza alto en los mismos.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo click here con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Facilitamos la obtención de certificaciones como ISO 45001, lo que no solo mejora la competitividad y credibilidad more info de su empresa, sino que también genera confianza entre sus clientes y socios comerciales.